Lac探偵事務所「社員採用の身辺調査」

こんにちは。

合同会社Lacです。

本日も宜しくお願い致します。

今回は「総合探偵社エールエージェンシーLac探偵事務所」

テーマは社員採用の際の身辺調査。

目的は、採用予定者が信頼に足る人物かどうか、リスク（経歴詐称、反社会的勢力との関係、金銭問題、犯罪歴など）がないかを確認することです。

身辺調査の内容

• 履歴書・職務経歴書の確認学歴や職歴に虚偽がないか。

• 前職へのリファレンスチェック前職の上司や同僚に仕事ぶりや人柄を確認。

• 犯罪歴チェック（※日本では慎重に扱うべき領域）

• SNS・ネット検索問題発言や違法行為がないか。

• 借金や自己破産の有無必要に応じて信用情報機関を調べることも。

• 反社会的勢力との関係チェック提携している調査会社を使う場合もある。

  
  

注意点

• 本人の同意が必要（無断で調査するとプライバシー侵害になる恐れ）

• 差別につながる情報（出身地、宗教、思想信条など）は調査・質問してはいけない

• 結果による不採用は、その理由を説明できるようにする

• 実施する場合は、社内規定を整備しておくと安心

調査が必要ならLac探偵事務所にご相談下さい。

浮気調査・不倫、人探し、身辺調査・素行調査など

安心してください！

証拠の力であなたを有利にします！！

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